Дорожная отрасль создает единую систему карьерного роста для молодых специалистов

На выставке «Дорога 2025» представлена отраслевая карьерная модель, которая объединит усилия образовательных учреждений, государственных структур и бизнеса для подготовки нового поколения дорожных инженеров. Стратегическая сессия с участием РУТ (МИИТ), Росавтодора и ведущих компаний отрасли показала необходимость создания прозрачных траекторий профессионального роста.

«Мы разрабатываем дорожную карту профессионального роста для всей отрасли, от которой зависит инфраструктурная безопасность страны», — заявила модератор сессии Екатерина Деникаева, начальник отдела Академии дорожного хозяйства РУТ (МИИТ).

Проректор РУТ (МИИТ) Татьяна Марканич подчеркнула важность создания площадок для диалога между студентами и работодателями: «Университет последовательно развивает форматы, где молодые специалисты могут формировать личные карьерные стратегии вместе с будущими работодателями».

Представители ведущих компаний отрасли раскрыли конкретные возможности для молодых специалистов. Виктор Зеленов, начальник управления Росавтодора, рассказал о карьерных перспективах на государственной службе. Надежда Гунина из АО «Дороги и Мосты» и Наталья Бреус из «Мостострой-11» представили корпоративные системы развития персонала в инфраструктурных компаниях.

Особый интерес вызвало выступление Анастасии Черновой из «ЛЛК-Интернешнл», показавшее возможности карьерного роста в смежных секторах, включая производство битумных материалов.

Участники сессии констатировали: обновление подходов к карьерному развитию необходимо для того, чтобы дорожная отрасль стала более привлекательной для молодых инженеров. Создание единой системы карьерных треков позволит сократить отток кадров и обеспечить отрасль высококвалифицированными специалистами для реализации масштабных инфраструктурных проектов.